基层调解员的13年“解题”路:用绣花功夫,精织治理“经纬线”
基层调解员的13年“解题”路:用绣花功夫,精织治理“经纬线”
基层调解员的13年“解题”路:用绣花功夫,精织治理“经纬线”潮新闻 通讯员 李琴 俞婷婷 记者(jìzhě) 周松华
徐如定在调解纠纷。通讯员供图(gōngtú)
在宁波市北仑区白峰街道怡峰社区,有(yǒu)一本边角(biānjiǎo)磨白的笔记本,密密麻麻地记录了从2012年至2025年的调解日志。
泛黄纸页上,褪色的手绘思维导图勾勒着家长里短,也记录着基层(jīcéng)调解员(tiáojiěyuán)徐如定的13年“解题” 历程。
这位被居民亲切称为“老徐(lǎoxú)书记”的(de)退休干部,用一本笔记、一套方法、一群伙伴,精织基层治理“经纬线”,让居民感受(gǎnshòu)到“幸福温度”。
从“办公室说理”到(dào)“三入工作法”
早期的“老徐(lǎoxú)调解工作室”里,《物业管理条例》与“谅、容、和、法”等标语曾是标配。但(dàn)面对拍桌瞪眼的居民,规章制度(guīzhāngzhìdù)常显苍白。2021年(nián)起,老徐提出“入户、入理、入心”三入工作法,掀起一场调解革命。
入户调解,即把办公桌搬到居民家中。在拖欠16年物业费的“钉子户”老张案例中,老徐(lǎoxú)抓住其外墙渗漏(shènlòu)的契机,促成(cùchéng)物业先行维修,以行动打破对峙僵局。
入理(rùlǐ)调解,则是将法理融入生活逻辑。在怡峰家园(jiāyuán)8#楼漏水纠纷中,老徐既向(xiàng)楼上住户释明“被起诉将面临更大损失”的法律后果,又通过其女儿迂回沟通,最终找到管道破裂症结。
入心调解,是用共情穿透情绪壁垒。当业主因(yīn)杂物清理问题大闹调解室时(shìshí),老徐团队持续上门的诚意,最终让当事人主动致歉。
这套工作法重塑了基层治理的空间逻辑(luójí)。从(cóng)“坐堂问案”到“移动办公”,从“就事论事”到“标本兼治”,实现(shíxiàn)“琐事不出楼道、小事不出小区、大事(dàshì)不出社区”的治理目标。据统计,怡峰社区累计调解矛盾纠纷1200余起,成功率达98%以上。
徐如定的调解笔记。通讯员供图(gōngtú)
从“单兵作战”到(dào)“军团作战”
2012年,7名老党员(dǎngyuán)(yuán)组成的(de)初代调解队,开启了“老徐调解工作室”的征程。如今,这支队伍已扩员至50余人,形成“党员骨干+网格员+专业力量”的立体化结构。
老徐(lǎoxú)的“传帮带”机制是队伍成长(chéngzhǎng)的关键(guānjiàn)。日常组织学习《中华人民共和国民法典》,遇复杂案件则(zé)启用“共享法庭(fǎtíng)”,远程连线柴桥法院法官。在漏水(lòushuǐ)纠纷的二次调解中,特邀“小胡工作室”的专业师傅参与管道排查,既弥补技术短板,又以“第三方视角”增强公信力。这种“蚂蚁啃骨头”的团队协作模式,让历史遗留问题、跨部门难题得以逐项突破。
值得关注(guānzhù)的是(shì),队伍功能从单一调解向多元治理延伸。成员既(jì)是矛盾调解员,也是法治宣传员、民意收集员,形成“发现问题-调解处置-源头预防”的闭环。
正如老徐所言:“一个人的力量(lìliàng)有限,一群人的智慧(zhìhuì)才是社区治理的活水。”
从“条文说教”到“情境普法(pǔfǎ)”
“法律条文(fǎlǜtiáowén)像中药,得包上糖衣才能入口。”老徐团队将13年积累的24个经典案例,改编成《十一次敲门》《漏水(lòushuǐ)“和”声》等(děng)8部情景剧。
在“老徐说(xúshuō)事”活动现场,居民从普法讲座的“听众”变身为(shēnwèi)情景剧的“演员”,在角色扮演中理解《中华人民共和国民法典》要义。
这种沉浸式普法(pǔfǎ)激发了奇妙的化学反应:李女士带(dài)着孩子参与活动后感叹“体验胜过讲座十倍”,原本拒交物业费(wùyèfèi)的老张也主动加入了法治宣传的行列。
统计显示,这类活动每年举办十余场,影响(yǐngxiǎng)居民超过两千人次,社区居民的法治意识得到了显著(xiǎnzhù)提高。
“老徐说事”活动现场。通讯员供图(gōngtú)
“温度”与“智慧”共生(gòngshēng)
老徐的笔记本里,藏着基层治理的双重(shuāngchóng)密码:一面是“把群众事当自家事”的温度——为困难家庭(jiātíng)争取维修成本减免,自掏腰包为调解(jiě)对象垫付费用;另一面是“用巧劲解难题(nántí)”的智慧——借亲情纽带破局、用专业力量赋能、以文化载体润心。
这种“温度(wēndù)+智慧(zhìhuì)”的治理模式,本质是将“以人民为中心”的理念具象为可触摸的行动。
入户时的(de)一杯热茶,调解时的一句共情,普法时的一场演出,都是(shì)基层(jīcéng)治理的“情感接口”。而团队建设中的专业化导向、案例改编中的法治思维,则彰显着现代治理的理性底色。
在(zài)老龄化加剧、利益诉求多元化的当下,怡峰社区的实践提供了珍贵镜鉴:基层(jīcéng)治理既需(xū)“穿针引线”的耐心,也需“绣花功夫”的巧劲;既要守住“情”的温度,更要筑牢“法”的底线。
当泛黄笔记继续(jìxù)记录新(xīn)的故事,“老徐们”又开始书写基层治理的时代新答卷。
潮新闻 通讯员 李琴 俞婷婷 记者(jìzhě) 周松华
徐如定在调解纠纷。通讯员供图(gōngtú)
在宁波市北仑区白峰街道怡峰社区,有(yǒu)一本边角(biānjiǎo)磨白的笔记本,密密麻麻地记录了从2012年至2025年的调解日志。
泛黄纸页上,褪色的手绘思维导图勾勒着家长里短,也记录着基层(jīcéng)调解员(tiáojiěyuán)徐如定的13年“解题” 历程。
这位被居民亲切称为“老徐(lǎoxú)书记”的(de)退休干部,用一本笔记、一套方法、一群伙伴,精织基层治理“经纬线”,让居民感受(gǎnshòu)到“幸福温度”。
从“办公室说理”到(dào)“三入工作法”
早期的“老徐(lǎoxú)调解工作室”里,《物业管理条例》与“谅、容、和、法”等标语曾是标配。但(dàn)面对拍桌瞪眼的居民,规章制度(guīzhāngzhìdù)常显苍白。2021年(nián)起,老徐提出“入户、入理、入心”三入工作法,掀起一场调解革命。
入户调解,即把办公桌搬到居民家中。在拖欠16年物业费的“钉子户”老张案例中,老徐(lǎoxú)抓住其外墙渗漏(shènlòu)的契机,促成(cùchéng)物业先行维修,以行动打破对峙僵局。
入理(rùlǐ)调解,则是将法理融入生活逻辑。在怡峰家园(jiāyuán)8#楼漏水纠纷中,老徐既向(xiàng)楼上住户释明“被起诉将面临更大损失”的法律后果,又通过其女儿迂回沟通,最终找到管道破裂症结。
入心调解,是用共情穿透情绪壁垒。当业主因(yīn)杂物清理问题大闹调解室时(shìshí),老徐团队持续上门的诚意,最终让当事人主动致歉。
这套工作法重塑了基层治理的空间逻辑(luójí)。从(cóng)“坐堂问案”到“移动办公”,从“就事论事”到“标本兼治”,实现(shíxiàn)“琐事不出楼道、小事不出小区、大事(dàshì)不出社区”的治理目标。据统计,怡峰社区累计调解矛盾纠纷1200余起,成功率达98%以上。
徐如定的调解笔记。通讯员供图(gōngtú)
从“单兵作战”到(dào)“军团作战”
2012年,7名老党员(dǎngyuán)(yuán)组成的(de)初代调解队,开启了“老徐调解工作室”的征程。如今,这支队伍已扩员至50余人,形成“党员骨干+网格员+专业力量”的立体化结构。
老徐(lǎoxú)的“传帮带”机制是队伍成长(chéngzhǎng)的关键(guānjiàn)。日常组织学习《中华人民共和国民法典》,遇复杂案件则(zé)启用“共享法庭(fǎtíng)”,远程连线柴桥法院法官。在漏水(lòushuǐ)纠纷的二次调解中,特邀“小胡工作室”的专业师傅参与管道排查,既弥补技术短板,又以“第三方视角”增强公信力。这种“蚂蚁啃骨头”的团队协作模式,让历史遗留问题、跨部门难题得以逐项突破。
值得关注(guānzhù)的是(shì),队伍功能从单一调解向多元治理延伸。成员既(jì)是矛盾调解员,也是法治宣传员、民意收集员,形成“发现问题-调解处置-源头预防”的闭环。
正如老徐所言:“一个人的力量(lìliàng)有限,一群人的智慧(zhìhuì)才是社区治理的活水。”
从“条文说教”到“情境普法(pǔfǎ)”
“法律条文(fǎlǜtiáowén)像中药,得包上糖衣才能入口。”老徐团队将13年积累的24个经典案例,改编成《十一次敲门》《漏水(lòushuǐ)“和”声》等(děng)8部情景剧。
在“老徐说(xúshuō)事”活动现场,居民从普法讲座的“听众”变身为(shēnwèi)情景剧的“演员”,在角色扮演中理解《中华人民共和国民法典》要义。
这种沉浸式普法(pǔfǎ)激发了奇妙的化学反应:李女士带(dài)着孩子参与活动后感叹“体验胜过讲座十倍”,原本拒交物业费(wùyèfèi)的老张也主动加入了法治宣传的行列。
统计显示,这类活动每年举办十余场,影响(yǐngxiǎng)居民超过两千人次,社区居民的法治意识得到了显著(xiǎnzhù)提高。
“老徐说事”活动现场。通讯员供图(gōngtú)
“温度”与“智慧”共生(gòngshēng)
老徐的笔记本里,藏着基层治理的双重(shuāngchóng)密码:一面是“把群众事当自家事”的温度——为困难家庭(jiātíng)争取维修成本减免,自掏腰包为调解(jiě)对象垫付费用;另一面是“用巧劲解难题(nántí)”的智慧——借亲情纽带破局、用专业力量赋能、以文化载体润心。
这种“温度(wēndù)+智慧(zhìhuì)”的治理模式,本质是将“以人民为中心”的理念具象为可触摸的行动。
入户时的(de)一杯热茶,调解时的一句共情,普法时的一场演出,都是(shì)基层(jīcéng)治理的“情感接口”。而团队建设中的专业化导向、案例改编中的法治思维,则彰显着现代治理的理性底色。
在(zài)老龄化加剧、利益诉求多元化的当下,怡峰社区的实践提供了珍贵镜鉴:基层(jīcéng)治理既需(xū)“穿针引线”的耐心,也需“绣花功夫”的巧劲;既要守住“情”的温度,更要筑牢“法”的底线。
当泛黄笔记继续(jìxù)记录新(xīn)的故事,“老徐们”又开始书写基层治理的时代新答卷。




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