云南轻纺职业学院举办云南省2025届高校毕业生轻工纺织类专场招聘会

5月28日，云南省(yúnnánshěng)2025届高校(gāoxiào)毕业生轻工纺织类专场招聘会在云南轻纺职业学院(xuéyuàn)举办。此次招聘会由中共云南省委教育工委、云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障(shèhuìbǎozhàng)厅主办，云南省大中专毕业生就业服务中心、云南轻纺职业学院承办(chéngbàn)，安宁市(ānníngshì)人力资源和社会保障局、安宁市职业教育园区管委会、云南省高校毕业生就业促进会、昆明市高校毕业生就业促进会协办。

本次招聘会共吸引306家用人单位参与，提供8000余个优质(yōuzhì)岗位，覆盖云南、长三角、珠三角等地区，现场初步(chūbù)达成就业(jiùyè)意向246人次。

招聘会现场，毕业生们积极投递简历，与心仪企业深入交流。现场还(hái)设置了就业政策讲解(jiǎngjiě)区、职业生涯规划体验区、简历问诊区、AI赋能就业体验区以及“直播带岗”区。安宁市人力资源与保障局为毕业生详细(xiángxì)解读(jiědú)各类就业扶持政策；学校武装部进行征兵入伍宣讲，宣传国防知识，鼓励(gǔlì)毕业生投身军旅(jūnlǚ)。在职业生涯规划体验区，游园活动以趣味游戏的(de)形式吸引毕业生了解就业知识。“AI+专家”的简历问诊模式助力求职学生完善简历，四位专家“坐诊”开展简历问诊，助力毕业生科学规划职业发展路径(lùjìng)；AI智慧(zhìhuì)就业一体机方便毕业生以先进技术探索职业方向；招聘会现场同步开展“直播带岗”，邀请现场优质企业做客直播间，为学生提供高质量就业机会。通过(tōngguò)“线下招聘+线上带岗”双通道模式，实现就业服务全天候、全覆盖，有效(yǒuxiào)解决(jiějué)了传统招聘会时空(shíkōng)局限问题，让就业资源辐射更广、匹配更高效。

多位学生分享了学校就业服务带来的切实帮助。一名毕业生特别(tèbié)提到“AI面试(miànshì)厅”的显著效果：“它提供了一个封闭(fēngbì)的模拟环境，有效缓解了我的紧张情绪。每次面试后生成的详细分析报告，包括岗位匹配度和(hé)改进建议(jiànyì)，为我后续的求职提供了强有力的数据(shùjù)支持和方向指引。”另一名(lìngyīmíng)视觉传达设计专业的学生则强调了专业技能课程（如AI、C4D应用、数字绘画课）和简历指导课对其求职准备的关键作用。

云南轻纺职业学院刘永宽校长在接受采访中介绍了(le)学校提升学生就业竞争力的(de)特色举措：“我们通过深化校企合作、共建产业学院和实训基地，精准对接行业需求，持续提升学生专业技能。”同时，云南轻纺职业学院构建了完善的就业指导(jiùyèzhǐdǎo)服务体系，实施“一生一策”职业规划，涵盖(hángài)简历优化、模拟面试及专项技能培训，显著提高求职效率。尤为突出的是(shì)“硬技能+软实力”双提升策略，通过专业竞赛赋能和职场软技能课程强化学生综合素养。对于就业困难(kùnnán)群体，学校建立了长期跟踪帮扶机制(jīzhì)，动态优化培养方案(fāngàn)，全面支持学生就业创业。

招聘会当天，云南轻纺职业学院(xuéyuàn)同期举办了(le)云南省高校(gāoxiào)特色生涯咨询工作室——云南轻纺职业学院“织梦筑基”职业生涯咨询工作室揭牌仪式及2025年人社(rénshè)部门“就业政策暨大学生(dàxuéshēng)就业创业典型进校园”宣讲会。学校后续将持续加大学生就业工作力度，通过前置化指导、精准化匹配、长效化跟踪等方式实现毕业生更高质量充分就业。